Me kõik teame, et töökeskkonnaspetsialist on töökeskkonnaalaste teadmiste ja kogemustega inimene, kelle ülesandeks on korraldada seadusega pandud töötervishoiu ja tööohutuse protsesse. Kuid nagu igal ametikohal, siis alati leidub nö superstar’e, kes on edukamad kui teised ning kes toodavad paremaid tulemusi. Paremad tulemused tähendavad ka paremaid võimalusi – parem palk, parem positsioon, parem ettevõte, rohkem vabadust jne. 

Kuidas Sinust võiks saada superstar töökeskkonnaspetsialist? 

1. Mõista, et Sinu ülesanne ei ole dokumente genereerida, allkirju taga ajada ning jälgida tähtaegu. Sinu ülesanne on saada töötervishoiu ja tööohutuse sisulisest väärtusest aru ning märgata, mida töökeskkonnas, tööprotsessides, juhtimises peaks tegema teisiti, et töötajad oleksid terved ja hoitud. 

2. Sa mõistad, et töötervishoid ja tööohutus ei ole isoleeritud valdkond, vad läbib kõiki teisi valdkondi, nagu personalijuhtimine, tootmise juhtimine, varude planeerimine, ettevõtte üldine juhtimine ja kultuur jne. Halvasti juhitud töötervishoid ja tööohutus on ettevõttele kulu, mis väljendub erinevates valdkondades. 

3. Sinu ainuke teadmiste allikas ei ole Riigi Teataja ja Tööelu portaal. Need on ka väga õiged kohad, kust oma teadmisi saada, aga tuleks vaadata veidi laiemalt ning eelkõige vaadata, mida teised teevad. Liitu erinevate sotsiaalmeedia gruppidega, kus on teised töökeskkonnaspetsialistid koos. Kui keel lubab, siis liitu ka välismaiste gruppidega, kuna sealt saad laiemat infot kui see, mida Eestis tehakse. Liitu töötervishoiu ja tööohutuse teenuseid ja tooteid pakkuvate uudiskirjadega. Paljud nendest võivad olla oma toote ja teenuste promojad, kuid väga paljud annavad välja ka väga asjalikke materjale. Eks ajapikku saad jätta endale need uudiskirjad, mis on väärtuslikud ning lahkuda nendest, kust väärtust ei leia.

4. Ole kursis erinevate tehnoloogiatega ning saad vajadusel ettevõtte juhtkonnale sobivaid lahendusi soovitada. Töötervishoid ja tööohutus liigub samuti digipöörde ja innovatiivsete tehnoloogiatega kaasa. See on lausa uskumatu, mida kõike on välja mõeldud, et hinnata töötajate ergonoomikat, tolmu sisaldust õhus, töötajate ohtlikke käitumisi jne. Selliste lahenduste leidmiseks aitab jällegi kaasa erinevates valdkonna gruppides ja uudiskirjades olemine.

5. Enesetäiendamine on väga oluline. Võta igal nädalal vähemalt 2 tundi, kus Sa segamatult tegeled eneseharimisega töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas. See on see aeg, kus võtad ette ja loed põnevaid artikleid, kuulad taskuhäälinguid või vaatad webinare.

6. Juhid ootavad Sinult lahendusi. Töökeskkonnaspetsialisti suurim väärtus on see, kui ta oskab alati pakkuda uusi ja innovatiivseid lahendusi. Kui juhtkond on mõistnud mõne töötervishoiu ja tööohutuse teemalist probleemi ning on valmis sellega tegelema, siis Sinu ülesanne on tuua lauale mitu varianti, kuidas seda probleemi on võimalik lahendada.

7. Ole proaktiivne. Kui avastad, et midagi võiks ka teie asutusele kasu tuua, siis teavita sellest oma juhtkonda, aga ole ette valmistunud. See tähendab, et tea, palju selle lahenduse ostmine või juurutamine maksma läheb, kuid millist kasu see tuua võiks. Too välja ka mõned teised sarnased organisatsioonid, kes seda kasutavad ning millist kasu nad on saanud. 

Lühidalt ja kokkuvõtlikult võib öelda, et superstariks saad Sa siis, kui sul on selle valdkonna vastu sügav huvi, oled lahendustele orienteeritud ning proaktiivne asutuse töötervishoiu ja tööohutuse olukorra parandamisel.